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マワ車のお気楽日記帳

日々の出来事や思う事、絵本(ホームページ)の更新などを綴りたいと思います。
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あくまでも個人の意見ですけど。
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    こんにちは。

    よくよく考えてみると、マワ車の家は「昭和の家」を体験できる家なんですね。寒さに耐え凌ぎながら生活する。今は断熱効果が高く、暖房装置も良いものばかりで暖かく過ごせる。これが当たり前田のクラッカーです。

    昭和のハウスは家はバラック若しくは木造が一般的。隙間風はあって当たり前。火鉢が唯一の暖房器具で、過ごす時は外の格好。つまり、ジャンパーなどを着て過ごしていた。そんな写真を先日、テレビで見ました。マワ車家はここまで悪くはありませんが、寒さはよその家と比べれば低い方かね。今の時期の夜は15℃、朝は10℃前後、真冬になると昼間でも15℃に達しない事も。まあ、プチ昭和体験が出来ますなぁ。(笑)

     

    昨日は夜勤でした。

    やはり、話題は風雲急を告げる内容の事。色々と憶測が飛び交っており、説明会が待ち遠しい所です。どの様な内容か皆目見当がつきませんが、あまり好ましくないですよね。ある意味、生活がかかっている内容なので仕事に差し支えが出ない事を祈るとともに、会社ももう少しやり方というものを考慮して頂きたいところですね。

    飛び交う憶測で意見を求められたりしましたが、マワ車の考えは「大義名分とその裏にある真の狙いとは?」と「因果応報、同じ事をして、また同じ過ちを繰り返すのか。」この2点ですね。

     

    どんな会社でもそうだと思うのですが、悪ければ悪いなりに、良ければ良いなりに表に出てくるものです。解り易く言えば、子供みたいなもの。親のしつけなどがどのような感じか、粗暴な子供を目の前にすれば、皆さんもろくな親じゃないな。とイメージしてしまうでしょう。会社も同じです。不祥事を起こす社員がいれば、皆さんもダメな会社だなぁ。と思うはず。

    一般的にはその不祥事を起こした社員が悪い。で終わりです。でも、その裏を考えてみるとどうでしょう。なぜ不祥事を起こすに至ったか。その不祥事は会社の信用を失墜するもの。又はそれに類推するもの。にしましょう。横領や詐欺、暴力などお客さんとの信頼を崩すものと言えば良いでしょうか。

    本人が不祥事を起こすに至ったには、その会社にも大きな責任があると思うのです。「社員の幸福度」が低い会社はこうなるのかな。と。大雑把な言い方ですが、会社とそこで働く社員の信頼関係のバロメーターとでも言いましょうか。この指標が低い、労働環境や職場環境、賃金などが悪ければ指標は低くなると考えてよいのかな。

    長時間労働、悪辣な職場環境、そして得るべき報酬が低い。法的にはクリアをしていても、人は異なるものです。善人であっても、生活の維持が困難など身の回りに危急存亡の事態になればどうなりましょう。例えるなら、パンに餡をどんどん入れていけば、最後は餡が噴き出すようなもので、ダメになってしまいます。そのダメになる前に、人は弱いもので悪い事に手を染めてしまうと思うのです。

     

    良い会社はそうならないように、努力をするもの。良ければ、社員が自発的にもっと良くしよう。と自然に良くするよう様々な動きを見せるはず。お客さんが増えるといった良い結果をおのずと導いてくるもの。良くなる一方で、比例するように悪い事も様々出てきます。このような事にも適正なブレーキを与えるのも会社の役目。緩急の使いが上手ければ、真の一流企業と言えましょう。悪い会社はそれを怠っているか緩急が下手という事が見えてくる気がします。ニュースで「不祥事を起こした社員が逮捕。」と聞くと、ああこの会社の経営者はダメなんだなぁ。経営者は親になり、そのもとで働く社員は子の立場である関係で考えれば、この社員が善人なら不憫だな。とも思えるのです。子と親の信頼関係が成り立っていない(崩壊している)のかなとも推測されるのです。同じ会社で何度も同様な案件が発生すれば、決定的でしょう。

    私の勤め先は?と考えると、残念ながら20云年前入社した時と比べると幸福度は随分、右肩下がり…なのかなぁ。何処かで自発的にブレーキがかかってくれると有難いのだが…。どっかのアホ親のように「私はね、子供は放任主義なのよ!だから、子供に責任がある訳よ。」会社がそんな事を言わないで欲しいですね。(えっ?もう手遅れだって?)

     

    あっ!今日も独り言が長くなってしまいました。これから雨らしいですね。気温が下がるかもしれません。体調の変化に気を付けましょうね。マワ車も冷たくならないよう、今宵も耐え忍びます!明日は日の出が見れるかな?(笑)

    | 日記 | 17:48 | comments(0) | - | - |